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Nuevo libro "El tsunami es tu cambio" Carlos Costa
Estimad@s:
Tengo el agrado de confirmarles el lanzamiento de mi primer libro “El tsunami es tu cambio” Quise en primer lugar compartirlo con todos Ustedes que me acompañan en mi aprendizaje desde hace tiempo, para asimilar conceptos que marcan mi formación como persona y profesional, y por haberme inspirado con experiencias, valores e impresiones que siguen forjando mi identidad y ameritan ser compartidos también con otras personas.
Esa riqueza colaborativa, es la que me motivó a investigar y divulgar el tema del cambio personal y sus factores de éxito para la transformación y la creación de futuros prósperos, que desde el comportamiento humano en contextos de crisis, propongo en este libro. La obra está orientada para aquellos iniciados que tienen un alma inquieta y están en la búsqueda de su propia superación.
En épocas de crisis, todo caos tiene su propia estética y equilibrio, y dependerá de nuestra capacidad de observación como para recrear una nueva realidad distinta a la que nos circunda.
Se encuentra disponible en formato de papel con costo de envío incluído a cualquier punto de la Argentina y múltiples formas de pago, se puede retirar en la editorial ubicada en el centro de Buenos Aires $98-, o comprar en formato digital para ser leído en ordenadores y dispositivos por... a precio de lanzamiento por u$s 2,99- Amazon.
Esperando que la obra sea de su agrado, quedo a su disposición
Gracias totales
Carlos Costa
La transformación cambia mis habilidades y expectativas
Estamos en un
mundo cambiante y diferente al lugar que esperamos.
La propia dinámica
no nos permite con facilidad preguntarnos cómo lograr nuestros propósitos y lo que realmente necesitamos para alcanzar
nuestras metas y ser más felices.
La ansiedad y el
estrés afectan en un marco de incertidumbre, nuestra productividad y decisiones claves.
El tsunami es tu cambio, es un libro de reflexión para reencontrarnos con la transformación de nuestro
poderoso ser, maximizando así el valioso capital humano que como persona y
profesional, representamos.
Análisis de casos,
experiencias y un modelo mental práctico, se presentan con el objeto de
afrontar dignamente y con entusiasmo,
los nuevos paradigmas que se avecinan.
Desarrollo de nuevas
habilidades personales y creación de valor para forjar nuevas identidades y
vínculos sociales colaborativos, hacen a los pilares para modelar nuestra
conducta y sus resultados.
Hoy indagar nuevos puntos de vista, explorar nuevas realidades y experimentar activamente en comunidad, nos hará más flexibles y mejorará nuestra sensibilidad frente a los desafíos que asumamos; ubicándonos con una marca personal que será producto de la identidad que recreamos para enseñar y aprender con nuestra propia trascendencia.
Nuestro
avance y crecimiento no surgirá con mirar hacia delante y hacernos los
distraidos, sino en saber observar hacia uno mismo y nuestro alrededor.Siempre.
Para más información sobre el libro El tsunami es tu cambio
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Motivación de equipos. Al Pacino
El coach persuade a un equipo desmotivado y con diferencias entre sus miembros por un objetivo común. Es su última oportunidad.
Para más información sobre este y otros temas de transformación personal, aquí
La intuición en la toma de decisiones
Todas las personas nacemos con varias capacidades, cuyo origen filogenético es difícil de rastrear.
¿Se puede crear el futuro?
El pasado no está. El futuro no llegó. Vivimos el presente. Aquí y ahora.
Entonces... ¿Qué entendemos por crear futuros?
¿Hasta dónde puedes resistir?
Cuando un sujeto o grupo animal es capaz de hacerlo, se dice que tiene resiliencia adecuada, y puede sobreponerse a contratiempos o incluso resultar fortalecido por los mismos.
¿Qué es un paradigma?
Un paradigma es un conjunto de reglas que rigen una determinada disciplina. Están reglas se asumen normalmente como "verdades incuestionables", porque son tan evidentes que se tornan transparentes para los que están inmersos en ellas.
Como el aire para las personas o el agua para el pez.
Lo que se vive hoy son permanentes cambios paradigmáticos en la educación, la economía, los negocios, las empresas, la política y la sociedad con nuevos hábitos en el mundo.
Es decir un permanente cambio de las reglas. Los que se anticipan a los cambios son los innovadores, aquellos que empiezan cuestionando los paradigmas pero lo aceptan porque tienen una visión prospectiva.
Los que lo aceptan tardíamente, son seguidores. Gente màs conservadora y que no asume riesgos, buscan seguridad.
Lo único permanente es el cambio. Cambia nuestro cuerpo, nuestros pensamientos, nuestra forma de ser, nuestro contextos. Cambia. Todo cambia.
Y para ello debemos prepararnos, flexibilizar nuestra visión para ampliar e integrarnos con nuestras conversaciones al entorno en el que interactuamos.
Para más información sobre este y otros temas de transformación personal, aquí
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Crisis: peligro u oportunidad =Cambio
La interpretacion oriental de estos dos ideogramas nos remiten a un concepto y forma de ver la vida muy distintos a los de occidente.
Para el occidente, estar en crisis es estar en el fondo del mar, en el peor de los estados.
Para oriente, es un cambio de etapas, comienzo de un nuevo proceso.
Este y otros temas de transformación los desarrollamos en mi libro, "El tsunami es tu cambio", mediante ejemplos, casos prácticos y un modelo mental para la acción.
Placer y pesadilla de la felicidad.
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"La felicidad es una mariposa que sale volando cuando la persigues, pero que puede posarse a tu lado, si te sientas tranquilamente a mirar".
EL BOSQUE MÁGICO DE LA MENTE.
El concepto de felicidad es muy diferente de unas personas a otras y aunque hay cosas y sensaciones que pueden ser comunes, los gozos de unos pueden ser la pesadilla de otros; así, el escalador es feliz arriesgando su vida para vencer a la montaña mientras que una persona normal sentiría pánico por verse expuesta a esos riesgos.
Algunas personas son felices llevando una vida tranquila y segura mientras otras se mueren de aburrimiento si no hay en su vida cambios, novedades y fuertes excitaciones.
La felicidad depende más de lo que ocurre dentro que de lo que nos sucede fuera; de las ideas que tenemos sobre nosotros mismos y sobre la vida.
Depende de todos los misterios que viven en el Bosque Mágico de tu Mente.
Dentro de tu mente lo tienes todo. El sol y la luna, las montañas y los valles. Los colores del amanecer y las sombras de la noche. La alegría de las cascadas y la niebla espesa que empapa el alma de nostalgias infinitas.
Dentro de tu mente está la mano que te acaricia y la piel que tanto añoras.
Si buscas dentro de tu mente, siempre encontrarás razones para ser feliz y también para permanecer en la tristeza.
Porque tu felicidad no depende de lo que haces ni tampoco de lo que tienes.
No depende de cómo sea tu cuerpo ni de que tengas más o menos dones. Sólo depende de lo a gusto que estés con lo que haces, con lo que tienes, con tu cuerpo y con tus dones.
Básicamente, la Felicidad depende de que realmente quieras ser feliz y estés tan a gusto contigo mismo como para poder sentir todo el Amor de la Vida que te ha permitido existir.
"La felicidad es una mariposa que sale volando cuando la persigues, pero que puede posarse a tu lado, si te sientas tranquilamente a mirar".
Nathaniel Hawthorne
La mente del estratega. Humor
El que tiene la informacion tiene el poder.
http://tendenciavital.ning.com/group/coachingemprendedoresenaccin/forum/topics/la-mente-del-estratega-humor
Para más información sobre este y otros temas de transformación personal, aquí
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4 disciplinas emprendedoras para la estrategia
1- Construir visión: leer el mundo, escuchar preocupaciones, comprometerse.
2- Diseñar identidad: inventar oferta. Crearla si es necesario.
3- Organizar delívery: estamos en todo...
4- Cultivar resiliencia: fluir para vivir, conocer el conocimiento, aprender a aprender - y desaprender-, cambiar en el cambio. (estrategía y táctica)
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Escuchar es el camino para crear valor
Un emprendedor debe desarrollar esta habilidad porque es central en sus relaciones personales y el futuro de su organización.
Cuando nos preguntan a que nos dedicamos; es sumamente conflictivo y pensamos contestando con títulos, cargos o areas, cuando lo único que define nuestro servicio (todos somos servidores) es el valor (satisfacción, componente, otros) que le agregamos a alguien.
La gente no compra productos o servicios compra beneficios. Es lo único que le permite saber si le es útil o no.
En definitiva compramos la expectativa de ser un poco más felíces, solucionando nuestros problemas y deseos. Dado que este es un terreno de la psicología y el marketing; quedará para su próximo desarrollo.
Escuchando, podemos anticiparnos frente a distintos sucesos. Nos ocuparemos del futuro con previsión.
Yo me tengo que hacer cargo del futuro de mi cliente. No levantando pedidos, sino teniendo una visión prospectiva para relevar necesidades ocultas para oferta innovación, economía, diferenciación, practicidad....
El emprendedor es un hombre orquesta. Está en toda parte del proceso.Transita en la rueda de la Visión, Oferta y Ejecución. Pero es en la Visión donde se generar todo el esquema estratégico de la implementación.
La creación de identidades no es estable y es la confianza que tenemos -y generamos- y la decodificación de las profundas realidades ocultas ya detectadas, las que nos llevan a recrear nuestra posición y todo su potencial.
Inventar identidades valiosas y confiables es el mejor posicionamiento de una persona, marca, producto o servicio. Pero para ello es más importante detectar comunidades y personas que productos y/o servicios.
Caso discman, mp3 al agua con ...burbujas de aire. Ir más allá.
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Escuchar, oir, observar
Debemos desarrollar nuestro poder de observadores desde un estado de alerta sin presiones y utilizando todos nuestros sentidos. Observar= ver + interpretar.
Solemos vivir oyendo sin atención (ruidos, murmullos internos-externos, bombardeos publicitarios y del ambiente) sin mayor compromiso.
El poder de escucha es nuestro y depende de la actitud, interés, comprensión, circunstancia y contexto. Es el que puede resolver gran parte de los problemas personales, familiares, comunitarios y del mundo.
Es muy conocido el caso de la naranja y las escenas de pugilato entre los hermanos. Un observador externo como el padre pudo distanciarse del caso y con autoridad y compromiso, resolvió empáticamente el caso, mediando el conflicto, negociando sobre intereses que nunca se superponían solo que no se escuchaban.
Es muy común que la gente que actúa de este modo; utilice todos sus sentidos, siendo la intuición y lo que le dicta el corazón...un sensor importante en la decisión final.
Cuando vemos que algo es "difícil" no es un atributo de lo observado; si del observador. Eso crea prejuicios, como si fueran afirmaciones que generan actitudes conflictivas en las relaciones. El caso del ladrón del hacha es un claro ejemplo sobre el observador y el observado.
Desterrar esa idea prejuiciosa con una visión amplia que permite interpretar todo el significado de los distintos universos que componen el suceso.
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Niveles de aprendizaje. ¿Dónde te ubicas?
Eres ciego si tu situación es que "no sabes que no sabes" y tu estado de ánimo es de desconocimiento.
Eres ignorante cuando "sabes que no sabes" y ahí puede haber una instancia de aceptación o ambición de cambio.
Eres competente si "sabes que sabes" y disfrutas de diferentes formas ante el maravillamiento de lo nuevo. Debes seguir para mantenerte actualizado.
Eres diestro porque "no sabes que sabes" pero respondes intuitivamente y tienes preocupación por el hecho. Es como un don que valoras pero no sabes cuánto te puede durar.
Eres experto cuando buscas permanentemente superarte, innovar y te manejas con suma confianza, lo que te brinda serenidad en tus decisiones.
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Aprendizaje - Visión
Algunas ideas para el desarrollo de identidades, visión y percepciones cotidianas.
Entramos en una nueva era de la información y la comunicación interactiva sin haber sido preparados para ella.
Debemos reinventar la educación, desaprender juntos, abrir nuevas posibilidades de trabajo, cultivar nuevas habilidades y generar conceptos de comunidad para maximizar beneficios y oportunidades colectivos.
La comunicación que conocemos y con la que crecimos no está pensada para crear valor mutuo.
De hecho; solo usamos en exceso un canal de comunicación que es el habla - y disertando sobre nosotros-; relegando a otros sentidos de gran valor y un tanto atrofiados (escucha, tacto, sentimiento, aroma, sabor...)
Es por ello que decodificar el lenguaje no verbal -corporal- es sumamente útil y lo veremos proximamente con una introdución al PNL.
Es importante destacar que todos somos CLIENTES (internos y externos) y PROVEEDORES. Cuando tenemos adiestradas nuestras habilidades de manera responsable; podemos decir que somos calificados PROSUMIDORES.
La identidad de cada una de estas personas es un proyecto inconcluso que se crea diariamente.
Esa identidad se construye fuertemente a partir de las conversaciones que tenemos con nuestro pasado, presente y futuro. Son diálogos que dejan marcas.
Nuestro discurso puede ser tan fuerte que es difícil desarraigarse. Con el nos convencemos, castigamos, rotulamos al resto y buscamos complicidad involucrando al resto en una forma de cooperativismo forzado poco ético.
Las experiencias, valores, cultura nos marcan para llevar adelante proyectos de vida personal, profesional y laboral.
Es como un curriculum en papel que tenemos que cambiarlo casi a diario.
Los emprendedores somos responsables del proyecto de punta a punta. Es por ello que debe tener un autoconocimiento y sinceramiento personal; para desactivar mecanismos tóxicos yluego actuar en favor del resto. (mercado, comunidad, fabricación y venta de producto y servicios)
Parece que nuestra visión sobre un tema; es la opinión que define una afirmación y esa es "la verdad". El resto no amerita ser escuchado. ¿Es así?
Venimos de una cultura teórica que no le da espacio a los prácticos, intuitivos y entusiastas desde siempre.
El científico que estudia las olas y el surfista tienen dos sensaciones sobre un mismo tema que les apasiona.Los dos están dentro y fuera de la ola de formas distintas.
Afortunadamente, hay determinados espectáculos que privilegian el show y nos permiten disfrutar del hombre frente a la naturaleza; ya que si racionalizáramos la acción en el deporte de riesgo, la probabilidad de un accidente fatal ante un error es altísimo.
Hoy está buenísimo que se profesionalice todo con ánimo de crecimiento y evolución, pero esas titulaciones generan en un gran segmento de la población un negocio para pocos; y una forma de discriminar y descalificar a otros con habilidades prácticas innatas y alta responsabilidad frente al compromiso. Desde oficios de bajo rango y calificación hasta otros de mayor jerarquía.
Esta acción no permite que fluyan más emprendedores porque de antemano los pone en duda.
Si mi percepción de todo los que veo es la "realidad del afuera"; confrontaré con miles de visiones si no soy flexible y estoy abierto a una comunicación empática.
Dado que no existe una forma correcta de ver el mundo; lo que necesitamos es una cuota de humildad y apertura mental.
El ser humano no percibe el ultrasonido. Sin embargo existe y es un método para espantar ratas, murciélagos, etc... ¡CUál es la realidad?. ¿¿Existe el últrasonido?? ¿Y las jirafas en la India?.
Otro ejemplo es la sensibilidad de los animales para predecir un terremoto.
Existen test de ilusión óptica que desarrollaremos que permiten que veamos una parte de la ilusión. Y el resto que no vemos: ¿No es una parte tanto o más importante de la ilusión?. Sería fantástico tener frente a un mismo suceso como observadores que somos, tener la percepción de otro colega para que veamos lo que no vemos y viceversa.
Todo acto de conocer y experimentar trae un mundo a tu mano. ¿Cuál es tu mundo?
¿Somos tan complejos frente a nuestras vidas? NI.
La capacidad de hacer variadas distinciones sobre la vida y nuestro cambio permanente es lo que nos hace tener experiencias y habilidades más ricas.
No somos rebuscados. Intentamos rebuscárnoslas con lo que podemos. Y todo cambio suele generarnos "ruido" e incompatibilidades entre lo que decimos y hacemos en las compras, nuestras relaciones, etc...
La actitud es fundamental para ejercer el cambio (curiosidad, iniciativa, entusiasmo, creatividad, resiliencia).
Vivimos cargados de prejuicios y eso hace compleja nuestra práctica cotidiana como observadores; modificando nuestro discurso privado y público.
Cada ser humano percibe desde su propia realidad el entorno que lo condiciona y desarrolla habilidades.
Los esquimales tienen distinguen entre veintidos tipos de nieve; lo que les permite saber si pueden pisarla, usarla para sacar agua, construir iglúes, etc...
Ahora bien, quien no conoce Alaska, no tiene que preocuparse ni manejar ese código porque NO EXISTE. Será riesgoso cuando me entere sobre la marcha.
No solemos desarrollar lo que no usamos. No existe lo que no ves.
La capacidad para mirar al mundo es lo que hará que opere mi vida mejor.
El ser humano es el único animal que navega fervientemente entre el pasado y el futuro sin registrar el presente. El resto no.
¿Que experiencia te permitió vivenciar un final felíz, frente a una situación desafiante donde el antes y después hicieron un fuerte contraste?. Defínela en palabras con sentimientos y define el beneficio. Haz tu propia lista.
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Entramos en una nueva era de la información y la comunicación interactiva sin haber sido preparados para ella.
Debemos reinventar la educación, desaprender juntos, abrir nuevas posibilidades de trabajo, cultivar nuevas habilidades y generar conceptos de comunidad para maximizar beneficios y oportunidades colectivos.
La comunicación que conocemos y con la que crecimos no está pensada para crear valor mutuo.
De hecho; solo usamos en exceso un canal de comunicación que es el habla - y disertando sobre nosotros-; relegando a otros sentidos de gran valor y un tanto atrofiados (escucha, tacto, sentimiento, aroma, sabor...)
Es por ello que decodificar el lenguaje no verbal -corporal- es sumamente útil y lo veremos proximamente con una introdución al PNL.
Es importante destacar que todos somos CLIENTES (internos y externos) y PROVEEDORES. Cuando tenemos adiestradas nuestras habilidades de manera responsable; podemos decir que somos calificados PROSUMIDORES.
La identidad de cada una de estas personas es un proyecto inconcluso que se crea diariamente.
Esa identidad se construye fuertemente a partir de las conversaciones que tenemos con nuestro pasado, presente y futuro. Son diálogos que dejan marcas.
Nuestro discurso puede ser tan fuerte que es difícil desarraigarse. Con el nos convencemos, castigamos, rotulamos al resto y buscamos complicidad involucrando al resto en una forma de cooperativismo forzado poco ético.
Las experiencias, valores, cultura nos marcan para llevar adelante proyectos de vida personal, profesional y laboral.
Es como un curriculum en papel que tenemos que cambiarlo casi a diario.
Los emprendedores somos responsables del proyecto de punta a punta. Es por ello que debe tener un autoconocimiento y sinceramiento personal; para desactivar mecanismos tóxicos yluego actuar en favor del resto. (mercado, comunidad, fabricación y venta de producto y servicios)
Parece que nuestra visión sobre un tema; es la opinión que define una afirmación y esa es "la verdad". El resto no amerita ser escuchado. ¿Es así?
Venimos de una cultura teórica que no le da espacio a los prácticos, intuitivos y entusiastas desde siempre.
El científico que estudia las olas y el surfista tienen dos sensaciones sobre un mismo tema que les apasiona.Los dos están dentro y fuera de la ola de formas distintas.
Afortunadamente, hay determinados espectáculos que privilegian el show y nos permiten disfrutar del hombre frente a la naturaleza; ya que si racionalizáramos la acción en el deporte de riesgo, la probabilidad de un accidente fatal ante un error es altísimo.
Hoy está buenísimo que se profesionalice todo con ánimo de crecimiento y evolución, pero esas titulaciones generan en un gran segmento de la población un negocio para pocos; y una forma de discriminar y descalificar a otros con habilidades prácticas innatas y alta responsabilidad frente al compromiso. Desde oficios de bajo rango y calificación hasta otros de mayor jerarquía.
Esta acción no permite que fluyan más emprendedores porque de antemano los pone en duda.
Si mi percepción de todo los que veo es la "realidad del afuera"; confrontaré con miles de visiones si no soy flexible y estoy abierto a una comunicación empática.
Dado que no existe una forma correcta de ver el mundo; lo que necesitamos es una cuota de humildad y apertura mental.
El ser humano no percibe el ultrasonido. Sin embargo existe y es un método para espantar ratas, murciélagos, etc... ¡CUál es la realidad?. ¿¿Existe el últrasonido?? ¿Y las jirafas en la India?.
Otro ejemplo es la sensibilidad de los animales para predecir un terremoto.
Existen test de ilusión óptica que desarrollaremos que permiten que veamos una parte de la ilusión. Y el resto que no vemos: ¿No es una parte tanto o más importante de la ilusión?. Sería fantástico tener frente a un mismo suceso como observadores que somos, tener la percepción de otro colega para que veamos lo que no vemos y viceversa.
Todo acto de conocer y experimentar trae un mundo a tu mano. ¿Cuál es tu mundo?
¿Somos tan complejos frente a nuestras vidas? NI.
La capacidad de hacer variadas distinciones sobre la vida y nuestro cambio permanente es lo que nos hace tener experiencias y habilidades más ricas.
No somos rebuscados. Intentamos rebuscárnoslas con lo que podemos. Y todo cambio suele generarnos "ruido" e incompatibilidades entre lo que decimos y hacemos en las compras, nuestras relaciones, etc...
La actitud es fundamental para ejercer el cambio (curiosidad, iniciativa, entusiasmo, creatividad, resiliencia).
Vivimos cargados de prejuicios y eso hace compleja nuestra práctica cotidiana como observadores; modificando nuestro discurso privado y público.
Cada ser humano percibe desde su propia realidad el entorno que lo condiciona y desarrolla habilidades.
Los esquimales tienen distinguen entre veintidos tipos de nieve; lo que les permite saber si pueden pisarla, usarla para sacar agua, construir iglúes, etc...
Ahora bien, quien no conoce Alaska, no tiene que preocuparse ni manejar ese código porque NO EXISTE. Será riesgoso cuando me entere sobre la marcha.
No solemos desarrollar lo que no usamos. No existe lo que no ves.
La capacidad para mirar al mundo es lo que hará que opere mi vida mejor.
El ser humano es el único animal que navega fervientemente entre el pasado y el futuro sin registrar el presente. El resto no.
¿Que experiencia te permitió vivenciar un final felíz, frente a una situación desafiante donde el antes y después hicieron un fuerte contraste?. Defínela en palabras con sentimientos y define el beneficio. Haz tu propia lista.
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Hombre de negocios vs Empresario
"Se felíz no es la ausencia de problemas; sino la capacidad de resolverlos"
Dejo este planteo para reflexionar ya que es frecuente evaluar nuestras oportunidades comerciales y profesionales como hombre/mujer de negocios, donde ingresamos y salimos en corto plazo por un beneficio personal siempre relacionado con el dinero y su rentabilidad.
Diferente es la visión del empresario o entrepreneur; donde debemos desarrollar y tener a nuestro alrededor más seres de este tipo -imprescindibles-; porque son ellos los que piensan en la comunidad, pretenden dejar un legado -que no siempre es la familia-, tienen una visión a largo plazo del tema ; sin descuidar el correspondiente beneficio económico para crecer.
El emprendedor debe desarrollar una visión de 360 grados para aprovechar todas las oportunidades y optimizar el derroche de tiempo, energía y recursos; ya que en la mayoría de todos los procesos de cambio; suele estar solo; -o casi solo.
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